По постановлению прокурора Кинель-Черкасского района ИП привлечен к административной ответственности за уклонение заключения трудового договора с работником.

Прокуратурой Кинель-Черкасского района проведена проверка исполнения
трудового законодательства в деятельности ИП Абдулаева Э.Н.
В соответствии с трудовым законодательством прием на работу оформляется
приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного
трудового договора.
В ходе проверки установлено, что ИП Абдулаев Э.Н. осуществляет деятельность
фермерского хозяйства.
ИП Абдулаевым Э.Н. фактически к работе был допущен гражданин Т., который
осуществлял обязанности разнорабочего.
За указанную деятельность ИП Абдулаев Э.Н. выплачивал гражданину Т.
заработную плату.
Однако, в нарушение норм трудового законодательства, трудовой договор в
письменной форме ИП Абдулаев Э.Н. с гражданином Т. не заключил. Запись в
трудовую книжку работника не внес.
В результате выявленных нарушений прокуратурой района в отношении ИП
Абдулаева Э.Н. возбуждено дело об административном правонарушении по части 4 ст.
5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового
договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего
трудовые отношения между работником и работодателем)
По постановлению Государственной инспекции труда по Самаркой области ИП
Абдулаев Э.Н. привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере
5000 рублей.
Постановление в законную силу не вступило.